Symposium Interafricain DU DIALOGUE SOCIAL – 4éme ÉDITION

OBJECTIFS :

Organisé en deux sessions, le SIDS s’assigne comme principal objectif l’engagement des parties prenantes dans un projet de redéploiement ambitieux et novateur du dialogue social. Reposant sur le diagnostic circonstancié des pratiques observées en ce domaine et considérant l’impératif de création de valeur pour l’entreprise et ses acteurs, les travaux visent l’instauration d’un climat de confiance entre la Direction Générale et les partenaires sociaux conduisant in fine à la construction d’une relation partenariale formalisée, pérenne et profitable à tous.

PUBLICS :

DRH, responsables en charge des services sociaux, délégués du personnel et syndicalistes.

MODALITÉS : 

Développés sous la conduite de notre consultant en charge des questions du dialogue social et de la Responsabilité Sociale des Entreprises, les travaux s’attèleront à la découverte des référentiels les plus récents inspirés d’expériences d’accompagnement terrain, à la mise en commun des bonnes pratiques et à l’intégration des apports de la Norme ISO 26000, notamment la Question Centrale 2 : “Relations & conditions de travail”

PROGRAMME :